Au plan social, l’un des changements les plus importants des vingt dernières années a été la transformation de la structure même du travail, caractérisée par une mobilité beaucoup plus grande de la main d’œuvre et une spécialisation croissante dans le domaine technologique

Le marché du travail traverse également des cycles de plus en plus rapides d’expansion et de contraction. L’euphorie récente dans les domaines technologiques a créé une pénurie d’expertise en informatique et en télécommunications affectant plusieurs entreprises. Au cours de cette période, les méthodes de recrutement et de sélection de la main-d’œuvre se sont raffinées afin d’intéresser et fidéliser la main d’œuvre.

Aujourd’hui, nous traversons un nouveau cycle caractérisé par une offre importante de candidats en technologie. Pour les entreprises, cela signifie qu’une main d’œuvre correspondant parfaitement à leur besoin se trouve sur le marché. Le recrutement doit désormais démontrer sa capacité à jumeler employeurs et employés en cernant parfaitement les besoins des uns et les compétences des autres.

La philosophie de Proaxia est d’offrir une vaste gamme de services dans le domaine des ressources humaines en s’appuyant sur une équipe composée de professionnels en informatique et en télécommunications, formés et expérimentés dans ces domaines.

Nos services comprennent le recrutement , l’allocation de personnel , la consultation et la formation .